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市場專員
所屬部門:市場部 招(zhao)聘人數(shu):1人
上海
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崗位職責:

1、負責制定(ding)公(gong)司(si)的市場總體(ti)工(gong)作計劃,提出市場推廣、品牌、活(huo)動等方面的具(ju)體(ti)方向(xiang)和實施方案;

2、制(zhi)定(ding)、組織和(he)監督實施年(nian)度市場推廣計劃;

3、進行(xing)市場調研與分析,研究同行(xing)、業界發展狀況,定(ding)期進行(xing)市場預測及(ji)情報(bao)分析,為公(gong)司銷售決(jue)策提供依據;

4、建(jian)立完善市場部工作流程以及制度規范;

5、按時(shi)(shi)完(wan)成領導(dao)臨時(shi)(shi)交辦的其它工作(zuo)。

崗位要求:

1、大(da)學(xue)本科及(ji)以上學(xue)歷,電子(zi)行業相關背景;

2、具有3至(zhi)5年半導體元器(qi)件行業市場推(tui)廣經驗

3、對半導體(ti)/電子元器(qi)件市場(chang)定(ding)位(wei)、市場(chang)推廣有清晰(xi)的見地能(neng)撰寫符(fu)合市場推廣的(de)技術資料(liao)

4、具有(you)較強的學習(xi)能(neng)力,較強的溝通,應變(bian)能(neng)力,豐富的談判經驗(yan);

5、樂觀進(jin)取,勤奮務實,具有強烈(lie)的進(jin)取心與責任心;

6、具有團隊合作(zuo)精神,溝通(tong)協調能力強,愿(yuan)意嘗試挑戰性工作(zuo)

人事專員
所屬部門:人(ren)力資源(yuan)部 招(zhao)聘(pin)人(ren)數:1人(ren)
上海
×
崗位職責:

1、執行人力資源各(ge)(ge)項實(shi)務的操作流程和各(ge)(ge)類(lei)規章(zhang)制度(du)的實(shi)施,配合(he)其它業(ye)務部門工(gong)作;

2、負責招聘(pin)渠道(dao)的拓展、維護及網絡招聘(pin)信息的發布(bu)與更新;

3、根(gen)據現有的編制及(ji)業務發展(zhan)需(xu)求(qiu),協調、統計各(ge)部門的招(zhao)(zhao)聘(pin)需(xu)求(qiu),編制年度/月度人員招(zhao)(zhao)聘(pin)計劃;按照各(ge)部門的招(zhao)(zhao)聘(pin)需(xu)求(qiu),進行招(zhao)(zhao)聘(pin)、簡(jian)歷篩選及(ji)初試(shi)人員的約見和選拔工作;

4、負責公司人(ren)(ren)事方(fang)面基礎性工作,熟悉(xi)人(ren)(ren)事(社保、公積金、人(ren)(ren)才(cai)積分、人(ren)(ren)才(cai)落戶等)系(xi)統平臺的操(cao)作流程(cheng);

5、負責(ze)辦理員(yuan)工(gong)(gong)入職、轉正、離(li)職、調崗、調薪等相關工(gong)(gong)作;

6、負責員工日常考(kao)勤(qin)統計、建立維護人事檔案、員工花名冊(ce)、辦理和(he)更(geng)新(xin)勞動合同(tong),及(ji)時更(geng)新(xin)員工的個人信息和(he)資料;

7、協同開展新(xin)員工入職培(pei)訓(xun)(xun)、業務(wu)培(pei)訓(xun)(xun)、執行培(pei)訓(xun)(xun)計劃、組織內部(bu)、外部(bu)培(pei)訓(xun)(xun)及培(pei)訓(xun)(xun)效果(guo)的跟蹤、反饋;

8、嚴(yan)格執行(xing)公司各(ge)項制度(du),各(ge)種信(xin)息及時錄入,并定期整理(li)數(shu)據(ju)(ju),向(xiang)部門領導出具數(shu)據(ju)(ju)分析(xi)結果(guo);

9、完成上級(ji)交(jiao)給(gei)的其它(ta)事務性工作;

崗位要求:

1、大學本科及以上學歷(li),人力資源、企(qi)業管(guan)理(li)、行政管(guan)理(li)相(xiang)關專(zhuan)業;

2、具有(you)2年以上人事相關工作(zuo)經驗,熟悉(xi)人力資源六大模塊(kuai);

3、對人(ren)力資源管理事(shi)務性的工作有嫻(xian)熟的處理技(ji)巧;

4、熟悉國家、地區(qu)及(ji)企(qi)業關(guan)于合同管理、薪(xin)酬制度、用人機制、保險福利待遇及(ji)相關(guan)政策(ce)法規;

5、具有較強(qiang)的組織能(neng)力、溝通協調能(neng)力、應變能(neng)力,善于處理員工關(guan)系;

6、做事有(you)計劃性、條(tiao)理性,認真負責、執行(xing)能(neng)力強;

7、熟練使(shi)用辦(ban)公(gong)軟(ruan)件、善(shan)于數據統(tong)計(ji)和分析;

8、具有良(liang)好的(de)職業道德,積極的(de)團(tuan)隊合作精神;

品質工程師
所屬部門:品(pin)質(zhi)部 招聘人數(shu):1人
上海
×
崗位職責:

崗位(wei)職責:

1.負(fu)責新產(chan)品開發過程,并從(cong)質量方面(mian)進(jin)行參與、驗證,跟蹤(zong)回復試產(chan)結(jie)果

2.負責(ze)新樣件(jian)的驗(yan)證確認流程(cheng),完(wan)成樣件(jian)驗(yan)證報告,樣件(jian)驗(yan)證過程(cheng)中發(fa)現問題,與供(gong)應商(shang)協助完(wan)成整改

3.負責收集市場反(fan)饋問題的趨勢(shi)分析,處(chu)理客戶(hu)失效(xiao)投訴和(he)失效(xiao)分析需(xu)求,撰寫失效(xiao)分析8D報告并跟(gen)蹤閉環,推動相關職(zhi)能部門持續(xu)改(gai)進

4.負責(ze)產品(pin)周期(qi)可靠性試(shi)驗測試(shi)監(jian)測及(ji)失效分(fen)析,完成(cheng)客戶有專門需求的(de)其他可靠性驗證工作

5.負責審(shen)核(he)產品質量計(ji)劃(QC工(gong)程圖),編寫和(he)(he)完善產品檢驗標準和(he)(he)作(zuo)業指導書,評(ping)估檢驗工(gong)裝治具(ju)的效用及對檢驗員進行培訓

6.負責制程、檢(jian)驗(yan)質量數據和報表的匯總分析(xi),總結梳理(li)系統性流(liu)程改進

7.協助上級完成(cheng)對重大質(zhi)量事故的分析和處理(li)

8.完成上級交(jiao)辦的其他工(gong)作任(ren)務

 

崗位要求:

1. 大(da)學本(ben)科及(ji)以上學(xue)歷,電(dian)子、微電(dian)子等相(xiang)關專(zhuan)業

2. 至(zhi)少有3年以上企業質量(liang)管(guan)理(li)工作經驗;

3. 熟悉(xi)相關半導體行業(ye)產品知(zhi)識和相關技術

4. 熟(shu)悉質量(liang)管理工具及相關工作流程;

5. 具(ju)有良(liang)好的溝通協調能力(li)、語言表(biao)達能力(li)及數據匯總(zong)分析(xi)能力(li);

6. 具有責任(ren)感,做事有條理性(xing),細致認(ren)真,能接受出差

7. 勇于承擔挑戰性(xing)的工(gong)作、具有開拓精神和團隊精神;

采購經理
所屬部(bu)門:供應鏈部(bu) 招(zhao)聘(pin)人(ren)數:1人(ren)
上海
×
崗位職責:

1、 根據公司發展規劃及年度經營目標,制訂(ding)采購工作計劃、政策、方針及貫(guan)徹執行(xing);

2、制定(ding)并完(wan)善切(qie)實(shi)可行的(de)采購、物流、倉儲(chu)、配送等管(guan)理(li)工作流程(cheng),實(shi)施監控(kong)和管(guan)理(li),統籌整(zheng)個供(gong)應鏈的(de)管(guan)理(li)工作;

3、分析行業(ye)變化(hua)及行業(ye)趨(qu)勢,預(yu)測價格(ge)變化(hua)趨(qu)勢,制(zhi)定成(cheng)本控制(zhi)方案(an),并持續(xu)跟進重(zhong)點項目、重(zhong)大采購合同的落(luo)實;

4、組織制(zhi)定完善的供應(ying)商管理(li)制(zhi)度,并開展供應(ying)商評價、考核等工作(zuo);

5、關(guan)注(zhu)并收集半導體(ti)領域的(de)新產品和新技術,并向公司(si)提出合理化(hua)的(de)建議(yi);

6、負責采購(gou)團隊的管理建設(she),包括定(ding)期培訓、績(ji)效考(kao)核(he)等。

崗位要求:

1、大學(xue)本(ben)科(ke)及以(yi)上學(xue)歷,供應鏈(lian)管理、工(gong)商管理、會計等相關專業者優(you)先考慮;

2、至少5年以上(shang)半導(dao)體行業采購全面管理工作經驗;

3、熟(shu)悉工(gong)業智能電力設備(bei)防雷SPD充電樁工業汽車(che)BMS電池管理板傳感(gan)器、EMC電子元器件等(deng)行業者優先考慮;

4、擁有(you)采購管理、成本控制、質(zhi)量(liang)管理、物流(liu)管理方面的工作經驗;

5、熟悉質量管理、財務(wu)管理及相關法律法規,具有一(yi)定的(de)議價(jia)、談(tan)判、審核、解決糾紛(fen)爭議的(de)工作經驗;

6、具備優秀(xiu)的成(cheng)本分析意識(shi)和商務(wu)談判能(neng)力;

7、具有(you)良好的(de)團(tuan)隊管理(li)能(neng)力(li),較(jiao)強的(de)解(jie)決問題的(de)能(neng)力(li);

銷售工程師(電子元器件)
所(suo)屬部門(men):銷售部 招聘人數:5人
上海
×
崗位職責:

1. 負責(ze)電子元(yuan)器件產品的客戶(hu)開(kai)發、銷售(shou)、跟蹤(zong)及處理客戶(hu)反饋,維護客戶(hu)關系(xi)和管理, 根據公司總體市場策略貫徹執(zhi)行銷售(shou)計(ji)劃;

2. 熟悉儲能,BLDC無刷電機,PLC和伺(si)服,BMS,安防,物聯網(wang),汽(qi)車(che)電子,傳感器等(deng)市場行業;

3.熟悉銷售流程,及(ji)時處理完(wan)成產品報(bao)價、合同簽訂、備貨、交貨、回(hui)款等日常銷售工作。

4 開拓華(hua)東(dong)/華(hua)中區域(yu)終端客戶市場(chang),提升公司銷售(shou)業績(ji)和加強產品推廣力度;

 

崗位要求:

1.大學(xue)本科及(ji)以上學(xue)歷,通信(xin)/電子(zi)/自(zi)動(dong)化(hua)/機電/汽車電子(zi)/光電等相關專業;

2.至(zhi)少有3年以上電子(zi)元器件銷售(shou)經(jing)驗(yan);

3.熟悉(xi)工業(ye)智(zhi)能電力設備,充電樁,BMS,傳(chuan)感(gan)器等行業(ye),優先考慮;

4.能夠挖(wa)掘客(ke)戶的潛在需求轉(zhuan)化為明(ming)確需求,具有較強(qiang)的開發新客(ke)戶能力;

5.為人(ren)正直,敬業、實干,具有較強的溝通與表(biao)達能力;

6.工作細致認(ren)真,責(ze)任(ren)心強,思維敏(min)捷(jie),具(ju)有較強的(de)團隊(dui)合(he)作精神;

客服(銷售助理)
所屬部門:銷售部 招聘(pin)人數:2人
上海
×
崗位職責:

1、客戶項目的跟(gen)進(jin):樣品(pin)的申請、跟(gen)進(jin),匯總(zong),以及前期客戶需要(yao)資(zi)料(liao)的準備提供;

2、客(ke)戶(hu)合同的審核、核對、回傳確(que)認;客(ke)戶(hu)訂單的處理,跟進;

3、公司(si)內部訂單的處理(下訂單,跟(gen)交期);

4、每(mei)天按照(zhao)客戶的交期(qi)進行發貨的安排;

5、每月跟客戶進行對(dui)賬,申請開(kai)票,核(he)銷發票,寄發票;

6、售后(hou)客戶投訴(su)的(de)溝通,處理,跟進;

7、相關文檔(紙質(zhi),電(dian)子)的存檔管理;

8、協助銷售人員跟蹤客戶(hu)訂單,與客戶(hu)建立(li)穩定的關系負責客戶(hu)的(de)郵件往(wang)來,及客戶(hu)異(yi)常情(qing)況的(de)處理

9、完(wan)成(cheng)部門領導交(jiao)給的其它(ta)事務性工作

崗位要求:

1、大(da)專及以上學歷,計算機、電子相(xiang)關專業;

2、至少有2年以上半(ban)導體(ti)行業的工作經(jing)驗

3、能夠熟練運(yun)用各種辦公軟件(word、ppt、excel等) 

4、具有強烈責(ze)任心、做事認真負(fu)責(ze),細致耐心,有一定的抗壓能力;

5、具有較好的(de)客(ke)戶(hu)關系處理技巧及(ji)關鍵危機處理能力

6、具有較強的溝通協調、組織和(he)表達(da)能力;

7、具有良好的團隊合作與敬業精神